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新时期,要发挥人力资源管理对企业发展的战略作用,必须要不断创新管理的理念。传统的理念虽然在特定时期内发挥了较好的促进企业发展的作用,但是新时期企业发展面临的情况更加复杂,必须要对人力资源创新管理的理念进行重新探讨,促使其更加适用于当前时期企业发展的需要。
人力资源管理创新的管理理念探讨
【摘 要】
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新时期,要发挥人力资源管理对企业发展的战略作用,必须要不断创新管理的理念。传统的理念虽然在特定时期内发挥了较好的促进企业发展的作用,但是新时期企业发展面临的情况更
【机 构】
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国网河南省电力公司永城市供电公司;
【出 处】
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中国国际财经(中英文)
【发表日期】
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2004年期
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