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在国家经济水平不断提升的今天，企业所面临的经营环境也更加复杂，为了能够实现企业的可持续发展，企业必须要从内部管理入手，调整好企业内部管理与外部管理的关系，同时企业领导人以及管理者要将管理人力资源建设纳入企业未来发展的计划之中，通过工商管理培训活动，提升管理人才的综合素质，强化他们对于自身工作重要性的认识。本文针对企业管理中工商管理现状以及改革要点进行几方面分析。