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把思想政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核要扎实推进，认识到位是前提，健全机制是基础，严格考核是保证，有效运作是关键。必须建立健全五个方面的机制。一、健全领导机制按照“党委统一领导，党政领导共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级干部负有责任，职工群众广泛参与，纳入企业管理”的要求，站段应成立思想政治工作领导小组，由党政正职任组长，领导班子成员、团委书记任副组长，党委副书记和一名行政副职负责日常性工作。下设办公室：领导小组的主要职责是：加强政治工作的组织领导，研究制定长期性、阶段性思想政治