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[摘 要]由于我国建筑工程的规模越来越大，新技术，新工艺，新规范要更好地保障建筑工程质量，应加强建筑工程的监理工作。论文主要针对建筑工程监理工作中的难点进行了详细的分析，并提出了相应的解决措施，希望能为我国建筑工程施工质量的提升提供帮助。
[关键词]建筑工程；监理难点；工程质量
中图分类号：TP303 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）12-0099-01
我国建筑行业近几年得到了快速发展，各种不同类型的建筑层出不穷，但是，从实际情况来看，建筑的质量也经常会出现问题，这不仅会对建筑工程的质量以及应用造成影响，而且会对建筑行业的正常秩序造成影响，对我国建筑行业的发展十分不利。由此可见，为了确保建筑行业的健康发展，避免建筑工程出现质量问题，监理单位要做好自身的工作，解决监理过程中出现的问题。
1、我国建筑工程监理现状
工程监理是利用自身的管理技术和专业技能对建筑工程的进度、质量、投资等各项内容进行科学控制，确保工程项目的顺利进行。进入到21世纪后，建筑工程监理在我国得到了快速发展，现今已经形成了新工程项目管理框架，这在一定程度上促进了我国建筑项目管理体制的科学改革，同时也使管理水平得到了进一步提高，这对于一直建筑工程项目在具体建设过程中的一些腐败现象能够起到抑制作用，对于我国经济建设可以起到一定的促进作用。也正因为如此，建筑工程监理工作得到了人们的认同。但是，从建筑行业的实际发展情况来看，随着社会经济和科技的飞速发展，人们对建筑工程监理的需求不断变大。目前，我国监理市场并未形成全面招标制度，建筑工程的监理难度相对较大，监理工作在实际进行过程中会出现各种各样的问题，这会对建筑工程监理的发展造成一定程度的制约。在实际监理过程中，经常会出现由于监理人员在具体工作中出现失误，从而导致财产损失、人员伤亡等多种问题，这也将降低建筑工程监理的作用，因此，做好相应的分析工作是必要的。
2、建筑工程监理过程中存在的主要问题
2.1人员素质有待提高
我国建筑工程监理工作人员主要有单施工单位和设计单位的退休工作人员构成，这也就导致监理队伍中的工作人员的综合素质参差不齐，这种情况十分常见，这些工作人员并未接受专业的技术监理培训，其掌握的监理知识十分有限，多数工作人员知识掌握了一些技术，而对于专业技术和相应法律知识掌握十分匮乏，导致其在工作期间，经常会滥用职权的情况，这就会监督工作的作用无法得到充分发挥，会对建筑工程的整体质量造成不良影响。
2.2市场化不完善
完全市场化并未在监理行业实行，在监理行业中仍然具有较为浓厚的垄断色彩和区域性保护，具体表现为本地市场对外来市场的限制和封锁，一些地区要求建筑工程监理单位必须在当地部门进行注册才能够获取相应的资历，而相关部门和法律也会刻意的对外来的单位进行限制，而对于本地的监理单位则给与相对宽松的政策，这种“不公平”的现象，这也就对建筑监理行业的發展造成了一定程度的影响，这对市场化造成了较为严重的制约。
2.3监理制度不完善
建筑工程监理制度不完善，在一定程度上会对建筑监理工作的正常开展造成一定程度影响，会导致监理工作出现各种不同类型的问题。一方面监理单位制度存在漏洞，激励制度不完善，或者存在落实差，这将会影响监理工作人员在实际工作中的进行，将会降低监理工作人员在具体工作中的责任心，少数监理人员在实际工作中，甚至会抱有侥幸心理，造成监理工作的开展，会遗漏一些内容，这对建筑工程监理工作的开展十分不利。另一方面，缺少完善的奖惩制度。奖罚力度过小，监理人员在实际工作中的违规成本过低，这会致使监理人员在实际工作中屡次犯错，少数监理人员在工作中由于禁不住诱惑，为了自己的私利，甚至会出现与单位相互勾结现象。
3、解决建筑工程监理工作的有效措施
3.1提升建筑工程监理人员综合素质
（1）建筑工程监理单位采取合理的措施，留下综合素质较高的监理人员。建筑工程监理单位要重点对监理技术多样型人才进行培养，从而为建筑工程单位在市场竞争能够取得成果提供支持。
（2）监理工作人员在日常工作中要不断的各项经验进行积累，要对监理期间出现的各种问题进行积累。在实施每道工序前，监理人员应当实现对可能出现的质量问题进行合理预测，并且要做好相应的检查，以及落实工作。
（3）加强对在培训建筑工程监理单位人员的重视。总监理工程师应当具有较强的业务和管理能力及协调能力。同时，要在注册监理工程师中选拔出总监理工程师，通过再培训的方式，提高注册监理工程的综合素质。由此可见，应当依据实际情况，构建建筑工程监理工程师制度，不断提升建筑工程监理工作水平，从而达到改善工作方法的目的。
3.2加强监理市场管理
在相关法制建设建筑工程监理市场方面，国家已经从实际情况出发，出台了一些关于法律的规定，这些规定对于规范监理市场秩序能够起到一定的保障作用。但是，在实际工作中，相关部门要加强对该项内容的重视，要做好贯彻和落实工作，从而使其作用能够得到充分发挥。由此可见，相关主管部门应当加大监理法律执行力度，为建筑监理工作法制化进程的推进提供支持。与此同时，政府主管部门在工作中，应当重点抓当各地市场的规范化程度。政府监管部门在工作中，应当加强对相关材料的审查与备案，对于备案与相关程序建筑工程监理的具体情况不符的项目，不得进行验收。
3.3完善监理制度
（1）完善上岗制度。督促监理人员在实际工作中可以履行自身的监理制度，监理单位制定一套合理的监理上岗制度，做好相应的描述工作，为监理工作的开展提供相应的指导。而且，还要提高制度的针对性。一些监理单位在实际工作中，为了省事，经常会制定一套监理制度，在不同的工程中对该制度进行套用，这种也就导致制度缺少针对性。因此，监理单位应当接受业主委托，在详细了解建筑工程内容的基础上，制定一套具有针对性的监理制度，编制具有针对性监理规划保证各项施工工作监理到位。 （2）完善监督制度。进度监理人员的工作，对于监理人员在工作中的违规行为能够起到一定的预防作用，鞭策监理人员，使其能够严格依据相应的规范开展相应的工作内容。监理单位需要对监理工作的内容有一个充分认识，制定一套严格的监督制度，一方面要定期派人对建筑工程施工现场进行巡视，全面掌握监理工作的开展情况、施工状况，以及工程建设期间涉及到的各项细节内容处理是否到位，发现问题后及时整改，并且要對于相应的责任负责人进行处罚。
（3）完善奖罚制度。为了避免监理人员在工作中出现违规，要落实监理职责，监理单位要制定一套完善的奖惩制度，要对奖惩标准进行明确，特别是针对与施工单位进行勾结的行为，要严厉处罚，情况严重时，应当追究相应工作人员的法律责任。
（4）加强对监理人员新规范的学习。监理企业的竞争，其本质就是人才的竞争。培养人才、留住人才、集聚人才，建立一支高素质的、稳定的职业监理队伍，培养他们的职业道德，提高他们的业务素质，改善他们的待遇，才能为今后的市场竞争储备优秀人才，增强企业竞争力。另外，除了人才的培养，监理企业还要通过更新设备，运用新手段、新技术，紧跟行业发展，这样才能全面发展。
4、妥善处理与施工方和建设单位的关系
4.1处理好人际关系
施工监理工程中，监理人员处于一种非常特殊的位置，业主希望得到独立、专业的高质量服务，承包商则希望监理单位能对合同有一个公正的解释。因此，监理人员既要严格的遵守职业道德，以保证行为的公正性，也要利用各种机会增进与各方面人员的友谊与合作，以利于工程进展。
4.2加强对规范、规程尺度的理解和把握
规范中用词非常严格和准确，对于有“必须”“严禁”等条款一定要遵照执行；对于有“应”不应”“宜”“不宜”等条款，就需要监理人员把握尺度，理解执行。
4.3既要坚持原则性，又要讲究工作方法的灵活性
如果监理人员只求坚持原则不讲工作方法，将可能致使局面陷入僵局，工作处于被动状态。对于业主提出的某些不适当要求，只要不是原则性问题，都可以先执行，然后利用适当的时机、采用适当的方式加以说明或解释。对于原则性问题，可采用书而报告等方式说明原委，尽量避免发生误解。对于承包商提出的一些变通应题和变通办法，原则的情况下可以灵活掌握。
5、结束语
总而言之，建筑行业的飞速发展离不开工程监理作用的充分发挥。但是由于我国在监理行业方面的研究还不够成熟，导致监理企业在实际的监督管理工作中依然存在诸多问题，进而无法保障建筑工程的施工质量。因此，应加强对建筑工程监督管理工作的研究，从而保证监理工作的顺利开展，促进我国建筑行业的发展。
参考文献
[1]章锦川.浅析建筑工程监理的发展与特点[J].江西建材，2017（22）：296+300.
[2]伍磊.建筑工程监理的作用与控制措施探讨[J].居业，2015（18）：149+151.
[3]谭胜.关于建筑工程监理中的问题及应对策略研究[J].建设科技，2014（Z1）：176～177.
[关键词]建筑工程；监理难点；工程质量
中图分类号：TP303 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）12-0099-01
我国建筑行业近几年得到了快速发展，各种不同类型的建筑层出不穷，但是，从实际情况来看，建筑的质量也经常会出现问题，这不仅会对建筑工程的质量以及应用造成影响，而且会对建筑行业的正常秩序造成影响，对我国建筑行业的发展十分不利。由此可见，为了确保建筑行业的健康发展，避免建筑工程出现质量问题，监理单位要做好自身的工作，解决监理过程中出现的问题。
1、我国建筑工程监理现状
工程监理是利用自身的管理技术和专业技能对建筑工程的进度、质量、投资等各项内容进行科学控制，确保工程项目的顺利进行。进入到21世纪后，建筑工程监理在我国得到了快速发展，现今已经形成了新工程项目管理框架，这在一定程度上促进了我国建筑项目管理体制的科学改革，同时也使管理水平得到了进一步提高，这对于一直建筑工程项目在具体建设过程中的一些腐败现象能够起到抑制作用，对于我国经济建设可以起到一定的促进作用。也正因为如此，建筑工程监理工作得到了人们的认同。但是，从建筑行业的实际发展情况来看，随着社会经济和科技的飞速发展，人们对建筑工程监理的需求不断变大。目前，我国监理市场并未形成全面招标制度，建筑工程的监理难度相对较大，监理工作在实际进行过程中会出现各种各样的问题，这会对建筑工程监理的发展造成一定程度的制约。在实际监理过程中，经常会出现由于监理人员在具体工作中出现失误，从而导致财产损失、人员伤亡等多种问题，这也将降低建筑工程监理的作用，因此，做好相应的分析工作是必要的。
2、建筑工程监理过程中存在的主要问题
2.1人员素质有待提高
我国建筑工程监理工作人员主要有单施工单位和设计单位的退休工作人员构成，这也就导致监理队伍中的工作人员的综合素质参差不齐，这种情况十分常见，这些工作人员并未接受专业的技术监理培训，其掌握的监理知识十分有限，多数工作人员知识掌握了一些技术，而对于专业技术和相应法律知识掌握十分匮乏，导致其在工作期间，经常会滥用职权的情况，这就会监督工作的作用无法得到充分发挥，会对建筑工程的整体质量造成不良影响。
2.2市场化不完善
完全市场化并未在监理行业实行，在监理行业中仍然具有较为浓厚的垄断色彩和区域性保护，具体表现为本地市场对外来市场的限制和封锁，一些地区要求建筑工程监理单位必须在当地部门进行注册才能够获取相应的资历，而相关部门和法律也会刻意的对外来的单位进行限制，而对于本地的监理单位则给与相对宽松的政策，这种“不公平”的现象，这也就对建筑监理行业的發展造成了一定程度的影响，这对市场化造成了较为严重的制约。
2.3监理制度不完善
建筑工程监理制度不完善，在一定程度上会对建筑监理工作的正常开展造成一定程度影响，会导致监理工作出现各种不同类型的问题。一方面监理单位制度存在漏洞，激励制度不完善，或者存在落实差，这将会影响监理工作人员在实际工作中的进行，将会降低监理工作人员在具体工作中的责任心，少数监理人员在实际工作中，甚至会抱有侥幸心理，造成监理工作的开展，会遗漏一些内容，这对建筑工程监理工作的开展十分不利。另一方面，缺少完善的奖惩制度。奖罚力度过小，监理人员在实际工作中的违规成本过低，这会致使监理人员在实际工作中屡次犯错，少数监理人员在工作中由于禁不住诱惑，为了自己的私利，甚至会出现与单位相互勾结现象。
3、解决建筑工程监理工作的有效措施
3.1提升建筑工程监理人员综合素质
（1）建筑工程监理单位采取合理的措施，留下综合素质较高的监理人员。建筑工程监理单位要重点对监理技术多样型人才进行培养，从而为建筑工程单位在市场竞争能够取得成果提供支持。
（2）监理工作人员在日常工作中要不断的各项经验进行积累，要对监理期间出现的各种问题进行积累。在实施每道工序前，监理人员应当实现对可能出现的质量问题进行合理预测，并且要做好相应的检查，以及落实工作。
（3）加强对在培训建筑工程监理单位人员的重视。总监理工程师应当具有较强的业务和管理能力及协调能力。同时，要在注册监理工程师中选拔出总监理工程师，通过再培训的方式，提高注册监理工程的综合素质。由此可见，应当依据实际情况，构建建筑工程监理工程师制度，不断提升建筑工程监理工作水平，从而达到改善工作方法的目的。
3.2加强监理市场管理
在相关法制建设建筑工程监理市场方面，国家已经从实际情况出发，出台了一些关于法律的规定，这些规定对于规范监理市场秩序能够起到一定的保障作用。但是，在实际工作中，相关部门要加强对该项内容的重视，要做好贯彻和落实工作，从而使其作用能够得到充分发挥。由此可见，相关主管部门应当加大监理法律执行力度，为建筑监理工作法制化进程的推进提供支持。与此同时，政府主管部门在工作中，应当重点抓当各地市场的规范化程度。政府监管部门在工作中，应当加强对相关材料的审查与备案，对于备案与相关程序建筑工程监理的具体情况不符的项目，不得进行验收。
3.3完善监理制度
（1）完善上岗制度。督促监理人员在实际工作中可以履行自身的监理制度，监理单位制定一套合理的监理上岗制度，做好相应的描述工作，为监理工作的开展提供相应的指导。而且，还要提高制度的针对性。一些监理单位在实际工作中，为了省事，经常会制定一套监理制度，在不同的工程中对该制度进行套用，这种也就导致制度缺少针对性。因此，监理单位应当接受业主委托，在详细了解建筑工程内容的基础上，制定一套具有针对性的监理制度，编制具有针对性监理规划保证各项施工工作监理到位。 （2）完善监督制度。进度监理人员的工作，对于监理人员在工作中的违规行为能够起到一定的预防作用，鞭策监理人员，使其能够严格依据相应的规范开展相应的工作内容。监理单位需要对监理工作的内容有一个充分认识，制定一套严格的监督制度，一方面要定期派人对建筑工程施工现场进行巡视，全面掌握监理工作的开展情况、施工状况，以及工程建设期间涉及到的各项细节内容处理是否到位，发现问题后及时整改，并且要對于相应的责任负责人进行处罚。
（3）完善奖罚制度。为了避免监理人员在工作中出现违规，要落实监理职责，监理单位要制定一套完善的奖惩制度，要对奖惩标准进行明确，特别是针对与施工单位进行勾结的行为，要严厉处罚，情况严重时，应当追究相应工作人员的法律责任。
（4）加强对监理人员新规范的学习。监理企业的竞争，其本质就是人才的竞争。培养人才、留住人才、集聚人才，建立一支高素质的、稳定的职业监理队伍，培养他们的职业道德，提高他们的业务素质，改善他们的待遇，才能为今后的市场竞争储备优秀人才，增强企业竞争力。另外，除了人才的培养，监理企业还要通过更新设备，运用新手段、新技术，紧跟行业发展，这样才能全面发展。
4、妥善处理与施工方和建设单位的关系
4.1处理好人际关系
施工监理工程中，监理人员处于一种非常特殊的位置，业主希望得到独立、专业的高质量服务，承包商则希望监理单位能对合同有一个公正的解释。因此，监理人员既要严格的遵守职业道德，以保证行为的公正性，也要利用各种机会增进与各方面人员的友谊与合作，以利于工程进展。
4.2加强对规范、规程尺度的理解和把握
规范中用词非常严格和准确，对于有“必须”“严禁”等条款一定要遵照执行；对于有“应”不应”“宜”“不宜”等条款，就需要监理人员把握尺度，理解执行。
4.3既要坚持原则性，又要讲究工作方法的灵活性
如果监理人员只求坚持原则不讲工作方法，将可能致使局面陷入僵局，工作处于被动状态。对于业主提出的某些不适当要求，只要不是原则性问题，都可以先执行，然后利用适当的时机、采用适当的方式加以说明或解释。对于原则性问题，可采用书而报告等方式说明原委，尽量避免发生误解。对于承包商提出的一些变通应题和变通办法，原则的情况下可以灵活掌握。
5、结束语
总而言之，建筑行业的飞速发展离不开工程监理作用的充分发挥。但是由于我国在监理行业方面的研究还不够成熟，导致监理企业在实际的监督管理工作中依然存在诸多问题，进而无法保障建筑工程的施工质量。因此，应加强对建筑工程监督管理工作的研究，从而保证监理工作的顺利开展，促进我国建筑行业的发展。
参考文献
[1]章锦川.浅析建筑工程监理的发展与特点[J].江西建材，2017（22）：296+300.
[2]伍磊.建筑工程监理的作用与控制措施探讨[J].居业，2015（18）：149+151.
[3]谭胜.关于建筑工程监理中的问题及应对策略研究[J].建设科技，2014（Z1）：176～177.