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<正> 在搞好国有企业特别是国有大中型企业改革的过程中,具中一个很重要的问题就是进行用工分配制度的改革,因为国有大中型企业由于历史的原因,人员较多、负担较重。干部职工中平均主义“大锅饭”的影响较深。因此国有企业的改革转制中必须要进行用工分配制度的改革。但是用工分配制度的改革牵涉面比较广,特别是关