基于广州农民工就业问题

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  摘  要:农民工是当今中国经济社会的一个庞大的特殊群体,是我国城镇产业工人队伍中的主力军。改革开放以来,农民工为我国的基础建设和经济发展做出了巨大贡献,但农民工却缺乏平等的城市社会权利,无法融入城市,次生了许多社会问题。解决好农民工问题不仅关系到农民的转移就业、农民的增收、农业农村的发展,也关系到中国现代化的顺利推进,关系到全面建成小康社会的全局。因此,农民工问题已成为我国现代化进程中的重大课题。
  关键词:农民工;问题;现状
  引言:
  特殊时期背景下农民工外出就业意愿不强,收入普遍下降。据测算,由于大中型企业和大中型项目吸纳农民工就业有限,广东、福建、浙江等省区受制于产业链的影响,开工不足,导致用人需求下降。目前就业的农民工只占农民工总数的20%左右,大量农民工仍然在家,不愿外出打工,处于“待业”状态。外出打工受阻,也影响了家庭的收入。打好特殊时期防控阻击战,确保如期完成脱贫攻坚任务是统筹推进特殊时期防控和经济社会发展的重点工程。农民的收入增长是脱贫攻坚的重要指标,就业是农民增收的主渠道,在特殊时期防控背景下关注农民工就业问题,不仅是推动经济社会发展的需要,也是如期完成脱贫攻坚任务的重要保障。
  一、反映民意,提升政府与企业的工作效率。
  当前处在社会经济交替发展历史阶段,广州是全国社会经济发展重要杻带,全社会对有良心负责任政府与企业一次严峻的考验,首当其冲是政府相關单位部门理应承担的历史责任。为提升企业战胜特殊时期防控阻击战及复工复产的信心与决心,增强经济持续发展的后劲,广开社会实体经济谬论通道与就业方向,增设劳动力就业岗位体现出政府与企业的责任担当,同时又是权与利弊一次真实的衡量,许多有思想,有文化身体健康中青年农民工是企业发展的中坚力量。她他们在创造社会物质财富的同时也给社会带来丰富的精神生活。能有所创造,有所发现,成为振兴社会主义市场经济不可或缺的重要部份,农民工是中国改革开放事业积极推进者与排头兵。丰富的科技文化知识与实践理论,在中国社会民主建设改革中起到至关重要的作用。在重大国家政策层面上,畅所欲言,精辟的理论与独到的见解,凝结着非凡的智慧与胆识。截止今天编揖发稿时,农民工失业与就业相对比已成逆势上扬的趋势两者相持不下,其中有多数在临时工岗位流动徘徊,没有稳定工作岗位及固定的工作岗位。当前复工复产逐渐向利好的层面发展,但特殊时期对企业的影响及社会经济发展不稳定外部主导因素依然存在,在确保复工复产稳定看好的形势下,能应收尽收,应保尽保为企业经济发展壮大创造有利的条件,为完成全年脱贫攻坚任务而继续深挖企业内部的因素发挥政策性主导作用不断努力奋斗。是当前政府与企业所面临民生系列政策改革一项重要课题。
  二、广州复工复产应有所作为,中国农民工在广州找工作存在风险与机遇潜伏过渡期。
  企业用工用人的社会标准问题是政府与农民工所能接受又要许多令人困惑不解,与农民工所能表达的意愿不一致的地方,得不到充分的诠释。特殊时期下复工复产原材料的短缺与资金链断链与外资外贸尚未明亮化的情况下导致失业的主要原因。在当前企业复工复产过程中得到充份的体现,社会阻力与就业压力明显增大,社会市场经济主体发展放缓对保就业会有明显的作用。中小微企业在开工过程中管理层选人用人常常会社会人情关系的阻挠,与之相适应企业体制机制的约束,对人才启用任用会降低制度的标准。使得管理运营者对农民工就业工作似乎有些惘然力不从心的感觉,当前正是社会市场经济主体发展过渡期,复工复产的关键期,我们一定要能力与信心克服眼前的难关,去战胜难以预料的困难。广州百分之二十以上中小微企业缺乏自主创新品牌思想意识。及技术改造能力的不足,造成市场经济主体地位严重缺失,跟不上时代的发展需要陷于泥潭于死缠难打的局面,致使保就业工作进入一个昭澡洼地,稍不留神有前功尽弃的可能。导致不利社会后果,企业要发展离不开农民工,农民工也离不开企业这块沃土,鱼也离不开水,瓜儿离不秧生生,不息的道理,相互牵挂,相互依存。只有在全社会与政府共同努力下及相关媒体报道的配合,稳定业,保就业政策就能如期实现,前方的道路就有一片光明。
  三、增加就业机会,广开就业增收门路,是解决社会经济发展与民生相关问题主要途径与通道
  是解决困扰企业复工复产经济运行指标主要目的,这是党和政府改革发展中一系列政策举措所面临的困难与任务,需要地方政府与企业密切关注与配合在实践中创新优化社会各项经济指标如期实现求稳,求实方能百家齐放,百家争鸣工作方式与方法永远在路上去寻找新的答案与举证命题。新时代社会主义市场经济主体地位在不断优化规则。迫切要求现在转型经济发展模式加快创新发展步伐,新时代,新青年有新作为炽热的革命热情正朝着实现中华民族伟大复兴的事业不断奋斗拼博。
  四、外来中青年农民工在广州找工作处在一个不相称职的阶段,风险与机遇并存,工作上的困难成为生活上的难题。
  阻力很大即使找到工作留给你有个大大问号,在岗位上能持续多久成为必须考虑的事情,感觉工作的危机感成为你的负担为之付出努力能否得到企业好评是衡量工作能力的唯一标准。眼下正是复工复产的关键期,有一部份中小企业复工复产存在观望的态度,信心不足,能力不足,开工不足为主要的表现。企业流动性岗位空缺很大,与当前政府复工复产政策要求存在一定的差距,不对调协作的企业内部矛盾依然存在。许多在社会上有思想有文化有建树的大学生在特殊时期下影响对就业工作存在厌倦的情绪,难以找到适合自己对口的岗位情况层出不穷,失业风险增加一个重要因素。这也是厂商企业面临的现实情况,沉下心来,放开包袱抛去成见双方所见略同就会朝着一个方面,去解决诸多的实际困难,另一面制约因素企业机制体制目前处在社会市场经济结构框架下的潜移默化中,不完善,不配套发展模式为企业发展套上了一把枷锁,导致就业负面影响不断增加。
  五、稳定就业仍然需要动力
  在农民工就业中,企业劳动力短缺与部分劳动者无法重返工作岗位之间的矛盾依然存在。目前,人力资源和社会保障部已经建立了两个保障机制,即重点企业的日常调度和对返乡农民工的“点对点”服务,从供需双方入手。它打开了重返工作的“障碍点”,连接了重返工作的“断点”,畅通了劳动要素的流动,提高了供求对接效应。此外,各地因地制宜,制定和实施含金量政策,支持企业职工再就业。对于暂时难以外出且愿意就业的农民工,有关部门通过挖掘当地重大项目和项目的就业潜力、组织农业生产投资、发展公益性岗位等渠道促进当地就业。
  作者简介:汤红民。(1967-04-08)。男,汉族。江西上饶市余干县。大专。南昌大学,新闻专业。研究方向:社会新闻与人类学。
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