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国企改革一直是制约中国经济改革的瓶颈,体制不顺,机制不灵,效率、效益低下,只顾眼前利益,不重长远发展……这一切都与产权制度、激励约束机制、经理人的职业道德等密切相关.对此,就国企经理人员激励约束机制失灵原因进行分析并提出对策和建议.
国有企业经理人员激励和约束机制失灵原因探讨
【摘 要】
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国企改革一直是制约中国经济改革的瓶颈,体制不顺,机制不灵,效率、效益低下,只顾眼前利益,不重长远发展……这一切都与产权制度、激励约束机制、经理人的职业道德等密切相关.
【机 构】
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云南财贸学院
【出 处】
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云南财贸学院学报
【发表日期】
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2003年2期
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