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妇女平等就业权是实现男女平等的先决条件。当前我国已初步形成了以保护妇女平等就业权为主体的促进男女就业平等的法律体系，但却存在立法重复、滞后，法律责任单一，可操作性差等缺陷。因此要进一步完善相关法律法规，制定专门的禁止妇女就业歧视法，并完善相关配套立法，促进妇女平等就业。
关于妇女平等就业权实现的法律思考
【摘 要】
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妇女平等就业权是实现男女平等的先决条件。当前我国已初步形成了以保护妇女平等就业权为主体的促进男女就业平等的法律体系，但却存在立法重复、滞后，法律责任单一，可操作性差等
【机 构】
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三明学院政治法律系
【出 处】
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三明学院学报
【发表日期】
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2008年1期
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