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新员工培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程,相对于在职培训来说,新员工培训必须将培养归属感及忠诚度放在首要地位。初入新环境,会面对很多"新鲜事",入职培训则是帮助新员工更快适应工作环境的一种有效手段。所以企业应使好新员工培训这个工具,对千挑万选招来的人才充分施展"留人"策略,别让人才过早的流失了。