新时期组织部门做好人才工作的思路和方法

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人才资源是第一资源,人才作用的范围和深度不断加强,成为物质建设和精神建设的保证,谁拥有了人才,谁就会在激烈的竞争中获胜,组织部门是落实党管人才原则的职能部门,承担着辖区人才工作的制定政策、宏观指导、协调服务和督促检查等职责.随着经济全球化的发展和人才强国战略的实施,农场组织部在人才管理工作中面临着更加严峻的考验,如何用好人才,留住人才,发挥人才的聪明才智,助推农场的发展,是农场组织部需要认真思考的问题,建立健全人才管理机制,以人才培养和引进为抓手,以完善人力资源管理机制为保障,培养和造就一支高素质的农场管理和技术人才,为农场全面建设小康社会提供智力支持和人才人才保证.
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