摘要：水利工程建设是国家基础建设的重要组成部分，是国家兴旺发达的重要保障。衡量水利工程现代化的重要标准之一，就是水利设施和管理制度的现代化，为此明确现代化水利管理体系、明確现代化管理目标、规范现代化管理体制，以及打造现代化管理人才团队，这些发展理念成为提升水利工程现代化水平的重要导向。本文基于水利工程管理现代化的特征与重要性，提出水利工程现代化建设的有效措施。
关键词：水利工程管理;现代化设施;特征与重要性;有效措施
水利工程的现代化，是促进中国社会主义现代化发展的重要内容。作为可持续发展的重要项目，现代化水利工程有助于合理开发与利用水利资源，提升水资源管理效率，优化水资源环境。所谓水利工程管理现代化，就是有效结合现代化网络信息资源，运用现代化水利建设成果，采用先进的管理理念与技术。
一、现代化水利工程建设的主要特征
现代水利工程具备很强的综合性与系统性，无论某一流域或地区间的水利工程建设，功能效益方面总是相辅相成，而且不同单位间的职能联系紧密。此外，水利工程建设受环境的影响较为明显，不但受自然条件的制约，如气候、地形、水域、生态面貌、原始景观等内容，而且会受本地区经济、文化与社会等条件的影响。
现代水利工程的规模较大、建设周期长、投资多，工程建设多以规定施工标准为参照。水利工程的施工条件最为复杂，会受到气候、地质和水文等自然条件的制约，而且它自身又要承受较强的浮力、渗透力和冲刷力等因素的影响。
二、现代化水利工程建设的重要性
水利设施建设是水利事业发展的重要物质基础和运行保障，工程管理则是提升水利工程有效性的关键前提。水利工程的现代化，指的是对已有水资源、水域环境和工程设施进行综合分析、应用与管理的全过程，正是基于社会经济现代化和水利现代化需求而做出的重大决策，其根本目的在于有效解决水利工程建设中存在的难题。
社会主义社会以可持续发展为主要建设理念，在推进水利工程建设时，首要任务就是要认识水利工程建设的重要意义，坚持与时俱进地学习先进技术，深层次推进水利工程现代化改革事业。21世纪是社会各行业、各领域科学技术全面发展的黄金时期，我国水利工程建设质量与技术水平得到相应完善，然而在科学管理层面仍存在较大差距，比如工程管理成本高、投入少，管理资源投入不足，管理能力和水平较低，这与现代化要求相背离，难以适应社会主义现代化建设需求。
值得关注地是，管理制度与职业问题则是影响现代化工程建设的重要因素，比如管理系统不完善，存在诸多弊端，管理人员职责不清晰，管理机构或单位内部运营机制与管理体制适用性不强，内部竞争或激励制度不合理等内容。而这些问题的解决，与现代化水利工程建设目标相一致，都离不开健全的国家水利工程管理制度体系，更是为了达成水利工程管理的科学规范、法制高效。
三、加强水利工程建设现代化水平的有效措施
（一）建立正确的现代化水利管理理念
现代水利工程建设应当转变观念，水利工程项目领导者理应从以往传统管理制度向新型管理观念转变，正确看待工程建设与管理之间的关系，将可持续发展理念贯彻到水资源的循环利用中来。为此，管理人员要综合看待水利工程项目，重视生态效益、经济效益与环境效益，注重水资源开发的合理性和有效性。
建设水利工程的目的是为了满足老百姓的生活需求，更好地保障经济生产建设，但是不能牺牲自然环境，反而要更加重视生态环境，重视人与自然之间的关系。
（二）确立明晰的水利工程管理目标
水利工程建设的现代化，指的是在水利工程项设施正常运行的前提下，积极推进水利工程施工，确保水利工程继续造福人类，以实现水利工程项目的实际效益。而现代化水利工程管理目标，包括三层含义：第一是要以社会主义经济建设为根本导向，制定水利工程管理新模式，该模式的确立必须要符合水利工程管理特征及基本规律，始终以水利工程管理的正常运行为目标。第二是加强水利工程管理水平，保证水利设施继续发挥效益，尽可能地采取措施去维修和养护水利设备，延长水利工程的使用周期，为经济效益的正当发挥提供物质基础。第三，明确水利工程管理人员的职责内容，优化处理水资源管理业务，定时定期观察生态环境，及时做水环境修复工作。
（三）树立正确的现代化水利管理机制
由于水利工程项目的覆盖面广，任务量较大，既包括社会服务内容，又包含水利业务内容，而且在高度发展的社会主义经济建设环境下，使得水利工程项目建设必须要在法制法规的约束下进行。为此，水利工程管理部门要强化法律监督意识，遵从水利工程建设实际情况，制定合理高效的管理制度，保证各项工作按照规章制度进行。
此外，加强水利工程项目管理的法制宣传力度，完善工程管理制度运行体系。同时，在施工单位内部也要通过制度法规，强化监督与管理行为所带来的良性影响，进一步推进水利工程项目合理合法进程。
（四）培育优秀的现代化水利管理队伍
现代化水利工程项目建设，离不开一批拥有专业知识与技能的高素质人才，以此作为现代化管理部门的重要动力来源。为此，水利工程项目负责人要加强人才管理意识，对施工技术与管理人员积极培训和考核，以适应现代化水利建设需求。而这样的现代化水利工程管理人才，需要具备以下要求：第一，优秀的管理人才要善于学习和沟通，吸取优秀的管理经验或管理技术，在具体实践活动中加以运用，确保水利工程建设质量的科学高效。第二，高质量的人才团队，与先进的人才管理机制联系密切。所以，水利工程管理人员要积极引进人才培育机制，发挥管理人才的创新能力与创造精神，坚持与时俱进，注重网络信息资源的学习，与现代化设施需求不脱节，同时积极培养水利工程复合型人才，将技术与管理经验牢牢把握在手中。
四、结语
总之，为实现水利工程建设与管理的现代化，不但要更新现代管理理念，有先进的管理体制和明确的管理目标，还要拥有专业素质的管理人才加以支撑，同时还要不断提升管理者的专业素养、思维方式等内容，为完善水利工程管理体系建设，协调经济效益、社会效益和生态效益而不断努力。
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