【摘 要】
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山东能源集团现有职工20万人,但素质高、技能精的人才偏少,尤其缺乏行业或专业领军人才。为此,山东能源集团提出把人才作为第一资源,培养引进一批具有领军作用的学科带头人、
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山东能源集团现有职工20万人,但素质高、技能精的人才偏少,尤其缺乏行业或专业领军人才。为此,山东能源集团提出把人才作为第一资源,培养引进一批具有领军作用的学科带头人、在重点产业领域掌握关键技术的实用性人才、掌握自主知识产权的创新创业团队以及熟悉资本运作和金融管理的专家人才。
Shandong Energy Group currently employs 200,000 people, but high quality, skilled personnel less than normal, especially the lack of industry or professional leaders. To this end, Shandong Energy Group proposed to use talent as the first resource, to cultivate the introduction of a number of leading academic leaders, master key practical skills in key industries, mastering independent innovation and entrepreneurship intellectual property team as well as familiar with capital operation And financial management professionals.
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