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在我国深化国有体制改革的大背景下，国有企业的改革目标是建立现代企业制度。所以，这也给国有企业的政工工作提出了新的挑战。当前，我国国有企业政工管理工作还存在一些问题，比如企业不重视政工工作等。在本文中，笔者结合自身的工作实际和理论知识，在分析我国国企政工工作现状和问题的基础上，探讨了现代管理体制下的国企政工工作思路和途径。