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企业间的竞争,实质即人才间的竞争。人才是推动企业发展的宝贵资源财富,缺少一流人才队伍,则无法成长为一流企业。中小企业是推动我国经济增长不可缺少的组成部分,近两年呈现出飞速发展的趋势,且竞争相当强,在这一机遇和挑战并存的背景下,做好人力资源培训与开发工作非常重要,可确保人力资源架构更稳定。那么如何将人力资源培训和开发落实到位呢?这是本文重点探究内容。