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现阶段,我国大多数国企开始建立股东大会、董事会以及监事会等,内部机构逐渐完善,但对机构的职能还不能完全实现,这样就不能对权力进行限制,进而不能达到现代公司的激励与约束的治理模式,则建立的股东大会等就是一个虚设,对企业内部的控制和管理也是做表面工作.因此,国企要加强对董事、监事、高级管理人员的选聘、考核、管理等工作.