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随着改革开放的进程,人事档案制度的改革也在不断地深入和发展,已经成为企业全面考察、了解和正确评价员工能力和业绩的重要依据,因此,对企业来说人事档案不仅仅是职工的“历史材料”,同时也对企业统计和制订职工工资有着重要的作用。本文就人事档案对企业劳资信息系统的进一步完善做出了简单的介绍,也提出了自己的一些看法和建议,以供同仁参考批评指正。