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本文结合现代薪酬理论的主流理论，提出基于3P理论的宽带激励薪酬体系的应用，并根据某企业的实施案例，分析其实施的具体效果。
现代薪酬理论在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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本文结合现代薪酬理论的主流理论，提出基于3P理论的宽带激励薪酬体系的应用，并根据某企业的实施案例，分析其实施的具体效果。
【机 构】
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神华集团有限责任公司人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年10期
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