【摘 要】
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<正>在企业安全管理问题上,考核是一项重要手段和方法,是衡量绩效的有力依据。通常在考核时,企业所采取的方法常用有两种,即"加法"和"减法",这也是管理学上激励与约束机制的
【机 构】
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中国石油集团渤海石油装备制造有限公司辽河钻采装备分公司; 冀东油田南堡油田作业区; 渤海能克钻杆公司;
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<正>在企业安全管理问题上,考核是一项重要手段和方法,是衡量绩效的有力依据。通常在考核时,企业所采取的方法常用有两种,即"加法"和"减法",这也是管理学上激励与约束机制的一种应用。但在实际运用中,两种方法也各有利弊,都不能全面客观地反映出安全管理的实际情况,造成考核结果不科学、不合理,难以实现通过考核,提高安全管理水平的目的。要解决这一问题,首先要了解一般意义上的"加法"和"减法"的应用。
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