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经济性裁员,是法律赋予用人单位的一项基本权利.用人单位在遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况,确需裁减人员时,可以对本单位的人员进行裁减.但是,企业裁员是否可以“随心所欲”地想裁就裁?违法裁员需要面临怎样的风险?而劳动者又该如何来维护自身的权益呢?
企业裁员莫任性劳资“分手”须依法
【摘 要】
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经济性裁员,是法律赋予用人单位的一项基本权利.用人单位在遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况,确需裁减人员时,可以对本单位的人员进行裁减.但是,企业裁员是否可以“随心所欲”地想裁就裁?违法裁员需要面临怎样的风险?而劳动者又该如何来维护自身的权益呢?
【出 处】
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职工法律天地
【发表日期】
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2022年2期
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