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2005年是北京遥感设备研究所实施“十五”规划的收尾年，也是科研生产和改革发展等各项任务日益繁重的一年。针对各部门普遍存在的人力资源紧缺问题，研究所制定了“适时适量、分期分批、总量控制、保障重点”的目标，并在新形势、新任务和新情况下，对需要补充调整的各类人员实行多种形式并存的用人制度。
北京遥感设备研究所做实人力资源保障工作
【摘 要】
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2005年是北京遥感设备研究所实施“十五”规划的收尾年，也是科研生产和改革发展等各项任务日益繁重的一年。针对各部门普遍存在的人力资源紧缺问题，研究所制定了“适时适量、分
【出 处】
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航天工业管理
【发表日期】
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2005年6期
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