关于国有企业构建“大监督”体系的思考

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为更好整合国有企业监督资源,提升监督合力,确保国有企业健康可持续发展,文章针对现阶段国有企业监督工作中存在的问题,如各自为政,重叠交叉,力量分散,缺乏顶层设计等,结合近年来一些国有企业的成功实践,从创新"大监督"体系的领导机制、工作机制和工作制度等方面进行阐述,提出建立监督委员会制度、监督委员会联席会议制度、完善有关工作制度等建议,以确保"大监督"体系落到实处,具有目标统一、协调联动、优势互补、资源共享的优势,提高监督的针对性和有效性。
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