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就制约我省国有企业人力资源开发利用问题的思想认识、经济体制、企业经营机制，以及劳动者自身等主要原因进行了分析。
我省国有企业人力资源开发利用率低的原因分析
【摘 要】
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就制约我省国有企业人力资源开发利用问题的思想认识、经济体制、企业经营机制，以及劳动者自身等主要原因进行了分析。
【机 构】
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洛阳市委党校科社教研室
【出 处】
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洛阳大学学报
【发表日期】
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2000年3期
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