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改革开放以后,国有建筑企业迅速发展,在国民经济中的作用和地位不断提升,成为我国的主导产业之一.但国有建筑企业普遍存在权责不清、机制死板、人才流失等问题,很大程度上制约了企业的发展.鉴于此,本文从国有建筑企业发展现状入手,在阐述改革的目标与意义的基础上,提出深化改革的思路,以期对我国国有建筑企业深化改革提供一些有益的参考和借鉴.