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以解放军第187中心医院信息科网络信息中心的技术人员为研究对象,实施层级管理模式,从人员层级设置、分工模式、分层培训、评价指标等方面具体介绍层级化管理模式的实施方法。结果表明实施层级管理后,服务满意率及考试优秀率均明显高于层级管理前。
层级管理模式在医院信息技术人员管理中的应用
【摘 要】
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以解放军第187中心医院信息科网络信息中心的技术人员为研究对象,实施层级管理模式,从人员层级设置、分工模式、分层培训、评价指标等方面具体介绍层级化管理模式的实施方法
【机 构】
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解放军第187中心医院信息科
【出 处】
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医学信息学杂志
【发表日期】
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2014年6期
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