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知识经济时代的来临使得人力资源成为经济增长的最主要因素,人力资源会计的研究也变得尤为重要和迫切.笔者从基本理论的角度出发,对这一问题进行了探讨.全文包括五个部分:1.人力资源会计研究的相关概念;2.人力资源会计研究的基本假设;3.马克思的劳动价值理论为研究提供了政治经济学基础;4.柯布--道格拉斯生产函数为研究提供了数量经济学基础;5.劳动力资本产权理论为研究提供了产权基础.