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在改革开放以来，我国的社会主义经济得到了较大的成绩，特别是高新区的建设和发展成为现代城市的亮点。在这种环境下各行各业都对人事和薪酬制度进行了相应的改革，同样高新区的人事管理同样重要。由于高新区是新起的科技工业园区，在人事制度上存在不完善且相对落后的状况，阻碍高新区政府为各企业提供更好的社会服务。本文将指出高新区人事制度目前存在的问题进行分析，并提出相应的人事和薪酬制度改革，为高新区经济的快速发展奠定基础。