从管理的手段上来看,内部控制能够促进组织目标的实现,是一个帮助企业进行自我管理的系统。内部控制的实施需要不断优化才能适应企业的发展规模的扩大、适应行业特点的变化、适应外部环境的变化,并以此为契机为企业的管理者提供更好地决策服务。随着经济全球化发展进程的加快,随着我国国民经济发展速度的加快,企业管理中潜藏的各种复杂性、矛盾性逐渐凸显出来,很多企业的内部控制管理体系已经无法适应目前市场化、国际化、创新化的新要求,从而引发了很多内部控制问题,企业所面临的挑战也越来越多。在国内外经济发展中由于内部控制管理实效造成企业出现巨额损失的、破产的案例比比皆是。这些血淋淋的案例和事件为企业的发展敲响了警钟。未必能够有效提高企业现有的风险管理水平、帮助企业规避各种风险的发生,越来越多的企业开始高度关注内部控制体系的构建与优化。本文将以M互联网企业作为研究对象,对其内部控制中存在的问题进行探析,并以此为契机,对提升企业内部控制的有效性进行探讨,为促进企业在激烈的市场竞争环境下实现良好的发展提供有价值的参考。