【摘 要】
：
建筑业一直在推动绿色化发展,尤其是绿色建造的研究方兴未艾.随着碳达峰、碳中和目标的提出,建筑业减碳、降碳的研究成为热点.从绿色建造概念和内涵入手,阐释绿色建造与碳达
【机 构】
：
中国建筑股份有限公司,北京 100029;同济大学土木工程学院,上海 200092;中国建筑土木建设有限公司,北京 100073
论文部分内容阅读
建筑业一直在推动绿色化发展,尤其是绿色建造的研究方兴未艾.随着碳达峰、碳中和目标的提出,建筑业减碳、降碳的研究成为热点.从绿色建造概念和内涵入手,阐释绿色建造与碳达峰、碳中和的关系,绿色建造的推进有利于实现碳中和目标.提出建筑业推进绿色建造与碳达峰、碳中和的基本任务,并给出推进绿色建造与碳达峰、碳中和目标实现的对策.
其他文献
为研究不同设计参数对矮塔斜拉桥受力及变形的影响,采用有限元软件建立矮塔斜拉桥计算模型,对比分析不同边中跨比、主塔高度对主梁受力及变形的影响规律。结果表明:矮塔斜拉桥边中跨比的增大可以一定程度降低主梁中跨的受力和变形,但会大幅度地增大主梁边跨的变形和受力;主塔高度的增大可以同时减小主梁边、中跨的受力和变形。
目前我国地下综合管廊PPP项目陆续建成,亟待投入运营,然而入廊收费定价难、价格机制不完善等严重影响着综合管廊PPP项目快速发展。为完善地下综合管廊PPP项目价格机制,基于地下综合管廊PPP项目经济特征分析,从政府方、社会资本方、管线单位、项目自身等多个维度识别出地下综合管廊PPP项目的价格影响因素。在此基础上,基于系统动力学原理,建立地下综合管廊PPP项目价格因果关系SD模型,剖析地下综合管廊PPP项目的价格形成因果反馈关系,并解析价格形成过程。研究得出的价格反馈回路、价格形成过程从系统角度解析了地下综合
由于牵引杆挂车转盘的制造,没有按照轴承的技术要求进行控制,而且上下转盘的轴向、径向间隙和游隙过大,滚道没有进行热处理等,经常造成运行中突发的转盘倾覆导致上下转盘脱开的故障。针对这一现象,按照支承轴承的技术要求制造了牵引杆转盘,转盘改进了设计和加工工艺,严格控制轴向、径向间隙和游隙,并对内部滚道进行了热处理加工,制造了双排异径球转盘,并进行了抗倾覆能力试验,验证了在破坏性试验时,上下转盘不会脱开的结论。
为使铁路、公路等交通工程能够穿越风景名胜区,解决风景名胜区内隧道施工引起的污水、噪声、振动、弃碴、粉尘等环境污染问题,依托京张高铁新八达岭隧道及八达岭长城站工程,系统分析景区工程建设和运营可能造成的环境污染因素,从设计和施工2个方面,提出环境保护原则和环保技术措施。结果表明:铁路、公路工程采用隧道方案下穿风景名胜区是可行的,采取车站出入口消隐设计、清污分离的排水系统、长耐久性结构设计、微震微损伤控制爆破技术、大功率隧道空气除尘技术、曝气生物滤池污水处理技术、洞碴回收利用技术等环保措施后,能够满足景区各项环
为解决“盾构法-矿山法”隧道对接施工中贯通方式的优选这一关键难题,比较盾构法和矿山法2种贯通方式的主要过程,并针对矿山法贯通方式提出盾构提前拆解概念;以围岩等级为变
近年来,全国各省高速公路陆续面临收费期满的问题,到期后高速公路是否免费对社会大众开放,成为社会广泛关注问题。基于现有收费政策,对高速公路收费期满后典型做法进行实例分析,结合未来收费政策调整空间,即收费公路管理条例(修订草案征求意见稿2018版),提出高速公路收费期满对策。
据中国工程机械工业协会掘进机械分会统计,2020年,中国共生产全断面隧道掘进机655台,销售额累计约209.5亿元。其中:全断面隧道掘进机生产数量最多的3家企业分别为中铁工程装备集团有限公司(202台)、中国铁建重工集团股份有限公司(167台)、中交天和机械设备制造有限公司(131台);销售额最多的2家企业分别为中铁工程装备集团有限公司(约81亿元)和中国铁建重工集团股份有限公司(约68亿元)。2020年中国全断面隧道掘进机生产企业生产数量和销售额分布见图1和图2。
为实现高速铁路向信息化、智能化方向发展,以京张高铁为背景,介绍京张高铁隧道智能建造采用的关键技术:1)清华园隧道建设过程中采用轨下结构全预制拼装技术,利用自研拼装机器人,实现了智能化拼装,极大地节约了人力成本,保证了施工的进度及安全要求;2)清华园盾构隧道建设过程中,搭建可视化智慧施工管理监控平台,实现对风险的可视化实时预测和分析,保障隧道建设安全;3)东花园隧道外包防水采用自动化喷涂防水技术,极大地提升了作业效率,降低了作业人员的危险性;4)新八达岭隧道项目和正盘台隧道项目中采用基于三维激光扫描技术的隧
根据交通运输档案信息化的发展特点,阐述了交通运输企业档案数字化与业务系统融合管理的必要性、开发设计和优势。
会计行业与社会经济发展密切相关,对于优秀会计人员的需求随着经济的不断发展而增长,会计人才队伍建设已相继被各级政府重视。通过分析会计人才队伍建设现状、特点,研究当前人才队伍建设中存在的问题,针对性地提出了加强会计人才队伍建设的建议。