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富士康事件所引发的加薪潮很可能成为中国低劳动回报时代行将结束的一个转折点。加薪可以视作对长期以来我国劳动力价格与劳动生产率之间＂剪刀差＂的正常回补。工资增长与劳动效率增长不同步是中国经济结构失衡的隐性诱因。中国经济要从失衡走向平衡,
提高工资性收入 迈向共享式发展
【摘 要】
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富士康事件所引发的加薪潮很可能成为中国低劳动回报时代行将结束的一个转折点。加薪可以视作对长期以来我国劳动力价格与劳动生产率之间＂剪刀差＂的正常回补。工资增长与劳动效
【机 构】
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本刊编辑部
【出 处】
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金融与经济
【发表日期】
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2010年8期
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