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在酒店的经营管理过程中难免会出现一些员工流失问题,为了缓解酒店员工流失的问题,我们需要不断加强酒店的培训管理力度,结合酒店的实际情况提升员工的忠诚度,创建一套科学的员工离职防范制度,从根本上降低员工流失的发生率。本文首先分析了引发酒店员工流失的内部因素,然后提出了有针对性地培训管理方式,希望能够有效降低员工流失率。