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长时间以来，我国党建思想文化工作缺少有效创新，使得部分国企企业党建思想文化工作与实际生产背道而驰，进而让国企企业领导者和工作人员误认为党建思想文化工作是无关紧要的，进一步降低了党建思想文化工作的意义与作用。基于此，为了可以更好地促进企业的进步与发展，国企企业要充分发挥出党建思想文化的真正内涵，让领导者和工作人员都主动认识到党建思想文化工作的重要性。与此同时，还要不断提高领导和工作人员的综合素养，进而在一定程度上加快企业基层党政干部队伍建设。本文主要通过对加强国企基层党建思想文化工作的探讨进行详细的分析与阐