【摘 要】
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近些年来,随着我国经济体制的不断改革和发展,各企业之间的市场竞争也愈演愈烈,在这样的背景下,企业的退休人员的数量也在不断的增多,面对着大量的企业退休人员,我国的社会化
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近些年来,随着我国经济体制的不断改革和发展,各企业之间的市场竞争也愈演愈烈,在这样的背景下,企业的退休人员的数量也在不断的增多,面对着大量的企业退休人员,我国的社会化管理服务工作也增添了很大的难度,而且社会化管理服务也一直备受各界人士的关注和重视.如今,我国的社会化管理服务工作中还存在很多的问题需要解决,已经难以满足新时期大量企业退休人员的社会需求,所以当务之急就是解决社会化管理服务中的问题,提出有效的对策,以便更好的满足退休人员的需求,不断的提高我国社会化管理服务的质量和水平,推动社会的和谐和稳定发展,本篇文章主要分析企业退休人员社会化管理服务的问题和对策[1].
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