提起机器人，大家都会不由自主地想到《变形金刚》中的擎天柱、大黄蜂，想到《终结者》中的“施瓦辛格”，认为只有这些具有人类外形、能独立思考、甚至拥有人类情感的机器才能称为机器人。其实在现实中，只要是能够“自动执行工作的机器装置”都属于机器人，比如车间生产流水线上执行焊接、装配工作的机械手臂以及家庭用于清洁的扫地机器人，都可归类为广义上的机器人。
　　随着科技的快速发展，越来越多的智能机器人融入了我们的工作和生活，给我们带来便捷和享受的同时，也引起了一部分人的担心：未来人类是否要面临因为机器人的应用而带来的“下岗”威胁，这似乎成为一个不可回避的问题。
　　机器人的应用是大势所势
　　我们完全可以预见到，不久的将来，在某些领域，机器人将更多地参与、接替人类的工作，这是时代、科技发展的趋势，尤其是各行各业在“用工荒”和人力成本逐年上涨的夹击下，对智能机器人呈现出爆发性的需求。不得不承认，机器人能够胜任部分重复、简单的劳动，提高工作效率，降低人力资源成本，尤其是在恶劣、危险的环境下，例如在抢险救灾中，机器人更是胜人一筹。正是具备了这些人工无法比拟的独特优势，机器人的应用范围越来越广泛，数量也与日俱增。
　　据相关机构数据统计，在2013年，中国工业机器人销量就已达到36860台，与2012年相比增长41%，中国已成为机器人最大市场。
　　智能机器人在众多行业中大显身手，并大有与人类“争抢工作”之势，这不禁让很多人担忧，自已的工作是否迟早也要被机器人挤占，未来会不会面临“下岗”的问题。对此，国内知名第三方理财机构嘉丰瑞德的理财师经过分析认为，我们大可不必杞人忧天。
　　机器人只能替代人类部分劳动
　　机器人并非十全十美，归根结底，作为人类制造出来的产品，它的智能仅体现在能够按照人类预先设定的程序，按部就班、机械性地进行工作，既无法像人类一样对成功的经验、失败的教训加以总结并灵活运用，也不具备创新性思维，进行开创性的工作，而且很多复杂的工作仍需人工判断和干预。所以，机器人充当的仅是人类助手的角色，根本无法撼动人类的地位。
　　哪些职业可能会被淘汰
　　美国《华盛顿邮报》曾进行过一份关于“哪些职业可能会被淘汰”的调查，结果是：快递员、超市售货员、快餐店加工人员、服装销售员、卡车司机、农用机械操作员、电子产品生产线人员以及低技术含量实验室人员等八个方面的工作人员最容易被淘汰。
　　通过对这些职业进行分析就不难发现，他们都有着共同的特点：技术含量低，都是简单、重复的劳动，无需太多的思考和判断，而这些都恰巧是机器人的“专长”。
　　我们应该怎么做
　　在了解了机器人的优势和劣势之后，我们不禁松口气。但要想高枕无忧，做到不被机器人完全取代，我们仍须不断地努力。在此，嘉丰瑞德理财师建议：
　　1、做好职业规划，选择技术性强的工作
　　应根据个人专长、兴趣，以及职业的发展前景和职业环境来制订职业规划，尽量选择技术含量高、专业性强的职业，这类工作更多地依赖人的专业水平和工作经验，不会轻易被替代或淘汰。
　　2、不安于现状，增强危机感和紧迫感
　　在现今飞速发展的年代，如果你还认为你的工作是“铁饭碗”，还是以“赚钱够用，一劳永逸”的思维方式生活着，长此以往，你将失去努力奋斗的目标和动力，终将被机器人、被这个时代所淘汰。因此，我们不能安于现状，要去不断学会发现并创造增值的机会。是另谋高就、创业，还是进行投资理财，这些方式都可以去尝试。

　　
　　所以，机器人的出现和应用并非洪水猛兽，而是我们人类得力的助手，充分利用好机器人这一利器，能将我们从复杂、繁重的工作中解脱出来，也让我们将更多的精力投入到创新、创造中。同时，也激励我们不断提高自身业务素养与能力，和时代、科技一起进步，实现自身价值，创造更多的社会财富。
　　*作者系嘉丰瑞德理财师