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社会发展离不开良好的治理活动,在我国社会发展过程中,公共管理一直发挥着重要的作用。在现代化的管理理念下,对公共部门人力资源进行管理时,应注重理念创新,要遵循党和国家提出的发展理念,从满足公共部门的管理需求出发,积极的开展管理活动,以切实提高管理成效。本文从公共管理视角出发,提出改善我国公共部门人力资源管理现状的具体路径。