【摘 要】
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在“数字赋能”大背景下,如何运用数字化手段实现干部人事档案的科学化规范化管理,是新时代提升干部人事工作效能的重大课题。为适应银行数字化转型发展趋势,《中国农业发展银行2021-2025年发展规划纲要》明确提出,今后五年全行将实施“数字赋能工程”,并纳入“八大工程”的重要组成,作为推动农发行高质量发展的重大支撑。在“数字赋能”大背景下,如何运用数字化手段实现干部人事档案的科学化规范化管理,是新时代提升干部人事工作效能的重大课题。
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在“数字赋能”大背景下,如何运用数字化手段实现干部人事档案的科学化规范化管理,是新时代提升干部人事工作效能的重大课题。为适应银行数字化转型发展趋势,《中国农业发展银行2021-2025年发展规划纲要》明确提出,今后五年全行将实施“数字赋能工程”,并纳入“八大工程”的重要组成,作为推动农发行高质量发展的重大支撑。在“数字赋能”大背景下,如何运用数字化手段实现干部人事档案的科学化规范化管理,是新时代提升干部人事工作效能的重大课题。
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