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近年来，事业单位人事改革的处于不断推进和完善的状态，事业单位内部的人员流动也在不断发生着变化。其中，人事档案是事业单位内部人才信息的主要载体，其利用率越高，那么所具有的使用价值也就越大。然而，如今我国大多数的事业单位在人事档案的管理工作方面已经获得有效的完善和提升，但是仍然有着一定事业单位内部在对认识档案的管理国工作当中依然存在一些问题，这些问题直接影响了人事档案管理工作的管理水平。本文针对事业单位人事档案管理工作当中存在的问题进行分析，并为此提出几点解决对策以供参考。