【摘 要】
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一、公务员过渡工作的难点 1.构成复杂,界定难 乡镇干部队伍中,有国家任命制干部、选聘合同制干部、以工代干等多种身份。有组织、人事部门聘用的干部;有上级业务主管部门聘
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一、公务员过渡工作的难点 1.构成复杂,界定难 乡镇干部队伍中,有国家任命制干部、选聘合同制干部、以工代干等多种身份。有组织、人事部门聘用的干部;有上级业务主管部门聘用的干部;甚至还有乡、镇长个人口头聘用的干部以及一定数量的借用人员。聘用渠道的多元化,使得干部的管理混乱,工资来源五花八门。有的聘用干部吃财政饭,有的聘用干部靠提留款开支,有的聘用干部则用专项经费度日,也有的聘用干部依靠突击性罚款收入维持工资,造成对农民的乱摊派、乱罚款。不仅影响着干部在人民群众中的形象,还造成了对聘用干部的厚此薄彼,影响他们
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