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当代世界,跨国经营是企业的发展方向,文化差异性给跨国经营带来了巨大的影响,跨国公司需要针对性的进行人力资源管理,对文化障碍进行克服,实现跨国公司的远期发展。
浅谈国内外人力资源管理的差异
【摘 要】
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当代世界,跨国经营是企业的发展方向,文化差异性给跨国经营带来了巨大的影响,跨国公司需要针对性的进行人力资源管理,对文化障碍进行克服,实现跨国公司的远期发展。
【机 构】
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呼和浩特市人事培训考试中心
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2015年17期
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