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人力资源管理是实践性很强的课程。文章以企业实践中人力资源管理从业者所必须具备的理念、素养、技能为迁移目标,探讨通过在教学环节中渗透人文素质的培养、运用启发式讲授法、改革考核方式等措施来提升人力资源管理教学效果。
学习迁移理论在人力资源管理教学中的应用
【摘 要】
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人力资源管理是实践性很强的课程。文章以企业实践中人力资源管理从业者所必须具备的理念、素养、技能为迁移目标,探讨通过在教学环节中渗透人文素质的培养、运用启发式讲授
【机 构】
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河北农业大学,
【出 处】
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黑龙江畜牧兽医
【发表日期】
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2015年02期
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