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作为构建企业竞争力的有效手段,组织能力的三大支柱分别是员工能力,员工思维模式和员上治理方式,本文从这三大支柱出发,进行了对组建加强企业竞争力的人力资源管理模式的思考。
对组建组织加强企业竞争力的人力资源管理模式的思考
【摘 要】
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作为构建企业竞争力的有效手段,组织能力的三大支柱分别是员工能力,员工思维模式和员上治理方式,本文从这三大支柱出发,进行了对组建加强企业竞争力的人力资源管理模式的思考
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
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2010年28期
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