【摘 要】
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领导岗位与非领导岗位因职系、层级不同，所以对人的能力要求也不同。人才可以在非领导岗位上建功立业，也可以在领导岗位上施展才华，前提是必须遵循职业规律、实现角色转换。即所
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领导岗位与非领导岗位因职系、层级不同，所以对人的能力要求也不同。人才可以在非领导岗位上建功立业，也可以在领导岗位上施展才华，前提是必须遵循职业规律、实现角色转换。即所谓的“在什么山上唱什么歌，在什么地头干什么活”。通常情况下，非领导岗位与领导岗位之间可以双向流动，但“非职”向“实职”的流动难度更大、要求更多、门槛更高。非领导岗位上的人才，特别是长期从事专业性、技术性、研究性等工作的专业技术人才，一旦走上各级领导岗位，必须尽快转变“官”念，以期成为称职的领导者。
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