绩效面谈实施存在的问题及对策

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绩效面谈是现代绩效管理工作中双向沟通的重要环节,直接关系到员工乃至整个企业绩效的改进与提高。现代企业在绩效面谈实施过程中尚存在着一些问题,致使绩效面谈达不到预期的效果。本文通过分析这些问题,结合绩效面谈的实施原则和技巧,提出了改善绩效面谈实施的几点建议和对策。
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