中小企业人力资源管理现状及对策探究

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随着人力资源管理在企业管理中占有越来越重要的地位,对人的管理成为了影响企业核心竞争力的重要因素。而中小企业中对人力资源管理的现状不容乐观,这也限制了中小企业的长远发展,中小企业必须及时寻找到问题所在并及时采取行动。基于此,本文详细分析了中小企业人力资源管理现状存在的一些问题,并提出了相应对策。本文对于我国中小企业人力资源管理现状的改善和企业长远发展具有积极的意义。
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