【摘 要】
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国内电梯企业中层管理人员作为公司的中坚力量,是公司政策实现、管理实现、经营模式实现的关键部分.改革开放以来,系统的中层管理人员的培训才慢慢为人所发现、认识和重视.然
【机 构】
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上海三菱电梯有限公司广东分公司,广州,510600
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国内电梯企业中层管理人员作为公司的中坚力量,是公司政策实现、管理实现、经营模式实现的关键部分.改革开放以来,系统的中层管理人员的培训才慢慢为人所发现、认识和重视.然而这样的培训,往往大大晚于我国经济发展的步伐.虽然许多公司已把企业管理人员的培训工作放到了企业发展的特殊地位,但由于我国对于高级人力资源系统培训的认识不足,对其理论认识还不系统、不全面、不深刻.虽然在培训的资源配置上和企业的重视程度上有了量的增长,但培训仍然停留在碎片化的模式上,未能让企业的管理人员在领导力发展上有明显的提高,企业的核心竞争力也没有得到明显的提升.而电梯企业中高级管理人员的培训设计也成为了企业管理培训中最需要提升的环节.
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