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随着国家“一带一路”倡议深入推进,国有企业“走出去”的势头更加强劲,境外党建工作日益成为国有企业党建的重要内容。制度文化差异、多元价值冲击、工作地域分散等因素对境外党建工作开展带来一定的困难和挑战。结合企业当前境外党建工作实践效果,本文从思想引领、作用发展及文化宣传等角度探索新形势下境外党建工作。