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我国高职院校普遍建立了以二级系部为中心的管理体制，明确系部管理过程中的权责划分，赋予二级系部考核权和分配权。本文主要研究绩效考核和收入分配在校系两级管理中的地位与作用，充分提高学校办学水平，促进学校发展。
高职院校校系两级管理模式下的绩效考核和收入分配改革探究
【摘 要】
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我国高职院校普遍建立了以二级系部为中心的管理体制，明确系部管理过程中的权责划分，赋予二级系部考核权和分配权。本文主要研究绩效考核和收入分配在校系两级管理中的地位与作
【机 构】
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辽宁省交通高等专科学校
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年5期
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