论文部分内容阅读
自《劳动法》实施以来，中国经济发展迅速，劳动力市场出现了一些新问题，不利于劳资双方和谐关系的构建，劳动法已不再与当下经济发展相协调。《劳动合同法》通过一系列制度创新，更好地适应了因经济发展促成的劳动力市场变化，而最新颁布与其配套的《劳动合同法实施条例》确保了《劳动合同法》在现实生活中得到良好的实施效果，为构建和谐的劳动关系提供的制度保障。