【摘 要】
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■设计充满“活力”的管理制度■在公司内部营造创新环境■形成开放认同的企业文化“活力管理”正在我们的管理工作中产生着越来越大的影响。那么,究竟如何让企业充满活力、
【机 构】
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广东骏丰频谱集团有限公司,广东晶通公路集团公司,
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■设计充满“活力”的管理制度■在公司内部营造创新环境■形成开放认同的企业文化“活力管理”正在我们的管理工作中产生着越来越大的影响。那么,究竟如何让企业充满活力、让员工充满活力呢?笔者认为,要长久保持企业和员工的活力,可以采取以下“三部曲”:
■ Designing a dynamic “management system” ■ Creating an environment of innovation within the company ■ Creating an open-minded corporate culture “Vitality Management” is having an increasingly significant impact on our management. So, how to make the enterprise full of vitality, so that staff is full of vitality? I believe that to maintain the vitality of enterprises and employees, you can take the following “Trilogy”:
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