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信息产业作为重要的新兴产业,对于人才的需求非常急迫,这就对信息企业人力资源管理提出了更高要求。人力资源管理要符合产业特点,并能够基于人力资源价值来推动产业进步,提高企业核心竞争能力。文章就信息产业人力资源管理现状及对策进行研究。
信息产业人力资源管理现状及对策研究
【摘 要】
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信息产业作为重要的新兴产业,对于人才的需求非常急迫,这就对信息企业人力资源管理提出了更高要求。人力资源管理要符合产业特点,并能够基于人力资源价值来推动产业进步,提高企业核心竞争能力。文章就信息产业人力资源管理现状及对策进行研究。
【机 构】
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厦门信息港建设发展股份有限公司
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2021年7期
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