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"一带一路"倡议提出后,得到了越来越多国家的响应,中国的企业也在这样一个大背景下,有了更多"走出去"的发展机遇。由于"一带一路"沿线国家(地区)与中国存在巨大的文化差异,跨文化管理在"走出去"的企业中扮演着重要角色。基于分析文化差异,探讨了跨文化管理在解决文化差异、文化冲突与跨文化移植等方面的作用。